Monitorare i KPI nel recruiting per avere sotto controllo l’efficacia dei processi di recruiting è essenziale per garantire che l’azienda attiri e selezioni i talenti migliori, senza sprechi di risorse. Scopri quali sono e l’approccio di EgoValeo.
EgoValeo diventa sponsor di HRC Community. Scopri il perché ed i vantaggi per i nostri clienti ed i nostri candidati.
Le “soft skills”, o competenze trasversali, sono un insieme di competenze non tecniche e trasversali che riguardano la capacità di un individuo di interagire efficacemente con gli altri, di gestire se stesso e di affrontare con successo in vari contesti sociali e lavorativi. Scopri di più nel nostro approfondimento.
Un Head Hunter, o cacciatore di teste, è un professionista specializzato nella ricerca di candidati qualificati per posizioni specifiche all’interno delle aziende. Lavora a stretto contatto con le aziende per comprendere le esigenze, quindi utilizza una serie di strumenti e risorse per trovare i candidati più adatti. Scopri di più nel nostro approfondimento.
La scelta dell’Head Hunter (o della società di head hunting) è un’importante decisione strategica che i Responsabili delle risorse umane devono prendere per la talent acquisition dei migliori professionisti, sia per le posizioni di alto livello che per quelle ad alta specializzazione. Ma quali sono i criteri essenziali da considerare nello scegliere un Head Hunter?
La città eterna, Roma, non è solo un crogiuolo di cultura, storia e arte, ma anche un vibrante hub per le imprese di ogni dimensione. Scopri come EgoValeo può supportare le aziende ed i talenti su Roma.
I professionisti in ambito Digital e Information Technology, soprattutto in questo momento storico, sono molto richiesti dal mercato del lavoro ed è estremamente difficile trovarli attraverso i canali di selezione tradizionali. EgoValeo, primo headhunter del mercato IT Italiano, ha il metodo per trovarli.
I modelli di business delle aziende si stanno trasformando rapidamente con la “digital trasformation”, lasciando inesorabilmente indietro chi non si adegua e mettendo sempre più in primo piano l’importanza del capitale umano con competenze digital, nell’ambito Information Technology. Ed in questo contesto, in continua evoluzione, dove le tecnologie cambiano rapidamente come non mai nella storia, scegliere le risorse giuste non è né semplice né scontato.
Siamo la società di headhunting IT con le migliori recensioni, dal 2010 al servizio delle aziende.