Outplacement

L'outplacement è il processo finalizzato a supportare l’azienda e il dipendente nella separazione, facilitando il reinserimento di quest’ultimo in una nuova realtà professionale.

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Le fasi del servizio di outplacement

EgoValeo lavora su progetti di outplacement individuale o outplacement collettivo. In funzione del contesto, si personalizza e si definisce la soluzione più adeguata. In linea di massima, le fasi seguite sono le seguenti:

Preparazione - Conoscersi e definire un programma di lavoro con le relative tempistiche. Analisi dei rapporti con il datore di lavoro: chiarezza negli aspetti contrattuali ed economici, motivazioni all’uscita, referenze.
Bilancio delle competenze - Analisi dei ruoli ricoperti e descrizione delle realizzazioni, inventario delle competenze, assessment center (analisi del potenziale, dei punti di forza e aree di miglioramento).
Definizione degli obiettivi dell'outplacement - Definizione degli obiettivi in relazione alle proprie competenze, esigenze personali/logistiche e alle opportunità di mercato, identificazione delle motivazioni professionali.
Pianificazione del progetto di outplacement e definizione delle relative strategie di marketing - Colmare i gap tra competenze possedute e quelle necessarie per raggiungere gli obiettivi di ricerca mediante eventuale formazione. Redazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione. Utilizzo dei network online. Entrare in contatto con gli head-hunter. Saper gestire un'intervista di selezione. Tecniche di comunicazione efficace.
Esecuzione del progetto di outplacement - Ricerca attiva di nuove opportunità professionali fino al completo inserimento nella nuova posizione. Saper valutare diverse offerte per arrivare alla scelta finale. Supporto e follow-up alle interviste di selezione.
Chiusura - Concludere la ricerca di un incarico professionale capitalizzando il lavoro svolto. Imparare a pilotare la vita professionale a medio e lungo termine.

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Il Coaching efficace

EgoValeo si avvale di professionisti "coach" certificati, in grado di applicare le metodologie del coaching in modo particolarmente efficace nell'ambito di un progetto di outplacement.

Per gestire ansie e difficoltà derivanti dalla chiusura del rapporto e dall’impatto con il mercato.
Nella rilevazione dei propri punti di forza e di debolezza e delle azioni di miglioramento.
Nel definire e attuare un progetto lavorativo coerente con le proprie competenze e caratteristiche.

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Perché EgoValeo

Qualità - Competenza del team composto da Coach certificati, processi chiari e misurati. Conosciamo bene il mercato del lavoro, la persona è sempre al centro delle nostre attenzioni.
Network - Disponibilità di un ampio network per individuare nuove opportunità di outplacement.
Convenienza - Grazie a processi interni efficienti e strumenti tecnologici all'avanguardia, siamo in grado di proporre un servizio con un ottimo rapporto qualità prezzo.
Flessibilità - Siamo in grado di personalizzare i nostri progetti di outplacement anche per le esigenze più specifiche.

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