Analista funzionale SAP: cosa fa e competenze

Cos’è SAP

L’analista funzionale SAP è un profilo sempre più ricercato nel mercato del lavoro e, peraltro, raro.

SAP è un’azienda tedesca fondata nel 1972 da Dietmar Hopp, Hasso Plattner, Claus Wellenreuther, Klaus Tschira e Hans-Werner Hector. L’acronimo SAP sta per “Systems, Applications and Products in Data Processing”.

L’offerta principale di SAP è rappresentata dal suo sistema ERP (Enterprise Resource Planning), chiamato SAP ERP. SAP integra e gestisce i processi aziendali fondamentali come contabilità finanziaria, gestione delle risorse umane, gestione degli acquisti, gestione delle vendite, gestione della produzione e molti altri.

SAP, dunque, è una piattaforma flessibile che deve essere personalizzata per implementare i processi di business specifici di ciascuna azienda cliente. Proprio in questa fase che entra in gioco l’analista funzionale SAP. Il suo ruolo è quindi quello di comprendere i requisiti aziendali, tradurli in requisiti funzionali e configurare il sistema SAP di conseguenza.

Le principali responsabilità del SAP analyst

Alla stessa stregua di ogni professionista IT che si occupa di analisi, l’analista funzionale SAP svolge queste attività:

• Raccolta dei requisiti. Interagisce con gli stakeholder aziendali per comprendere le esigenze e le sfide aziendali e tradurle in requisiti funzionali per il sistema SAP.
• Analisi funzionale. Analizza i processi aziendali esistenti e identifica come il sistema SAP può essere configurato per supportarli in modo efficiente ed efficace. Definisce i flussi di lavoro, le regole di business e le configurazioni necessarie.
• Configurazione del sistema. Utilizza gli strumenti di configurazione forniti da SAP per implementare le soluzioni e personalizzare il sistema in base ai requisiti funzionali identificati.
• Test e validazione. Definisce e esegue test per garantire che il sistema SAP funzioni correttamente e soddisfi i requisiti aziendali. Risolve eventuali problemi o difetti che emergono durante il processo di test.
• Formazione e supporto. Fornisce formazione agli utenti finali sul corretto utilizzo del sistema SAP e fornisce supporto durante e dopo l’implementazione.

L’analista funzionale SAP deve avere una buona comprensione dei processi aziendali e delle pratiche di gestione aziendale. È necessaria una conoscenza approfondita dei moduli SAP rilevanti per il ruolo specifico. Parliamo ad esempio dei moduli SAP FI/CO (Financials and Controlling), SAP SD (Sales and Distribution), SAP MM (Materials Management), SAP HR (Human Resources) e così via.

Inoltre, è essenziale avere competenze analitiche e di problem solving per tradurre i requisiti aziendali complessi in soluzioni pratiche all’interno del sistema SAP.

L’analista funzionale SAP svolge un ruolo cruciale nel garantire che il sistema SAP sia configurato in modo adeguato.

Quali strumenti l’analista funzionale SAP?

Casa Madre mette a disposizione degli strumenti di customizzazione molto potenti e flessibili, per ottimizzare tutto il processo di avviamento della soluzione. Eccone alcuni:

• SAP Solution Manager. È una piattaforma di gestione del ciclo di vita delle applicazioni SAP che supporta l’implementazione, il monitoraggio e la manutenzione dei sistemi SAP. Fornisce funzionalità per la gestione dei progetti, il testing, il monitoraggio delle prestazioni e la gestione dei cambiamenti.
• SAP Business Process Modeling. Questo strumento consente all’analista funzionale di modellare i processi aziendali utilizzando la notazione standard BPMN (Business Process Model and Notation). Aiuta a definire e documentare i flussi di lavoro e le regole di business all’interno del sistema SAP.
• SAP Customizing. È l’ambiente di configurazione dei sistemi SAP. Per mezzo di SAP Customizing, l’analista funzionale può personalizzare il sistema SAP per adattarlo alle specifiche esigenze aziendali. Questo strumento consente di modificare le tabelle di configurazione, definire nuovi campi o strutture dati, creare varianti di schermi e molto altro ancora.
• SAP Query. È uno strumento per l’estrazione di dati dai sistemi SAP.
• SAP Test Workbench. Questo strumento consente di creare e eseguire test funzionali e di integrazione per verificare il corretto funzionamento del sistema SAP.
• SAP Solution Composer. Permette di definire e gestire i parametri di configurazione delle soluzioni SAP.
• SAP Business Warehouse (SAP BW). È una soluzione di data warehousing che consente l’integrazione, la gestione e l’analisi dei dati provenienti da diverse fonti all’interno dell’azienda.

Laddove la flessibilità del prodotto non è sufficiente per implementare i requisiti di business, sarà necessario implementare delle componenti “ad hoc”, utilizzando il linguaggio di programmazione ABAP.

Le competenze trasversali del SAP Analyst

L’analista funzionale, in generale, a livello di operatività si colloca tra il business ed i tecnici, dovendo raccogliere i requisiti e trasferirli a chi poi li implementa.

Quindi le principali competenze trasversali che l’analista SAP dovrebbe possedere sono:

• Capacità di relazione
• Capacità di lavorare in team
• Gestione del tempo
• Capacità si comunicazione, sia scritte che orali

Stipendio Analista funzionale SAP

Le specifiche competenze dell’analista funzionale SAP, peraltro, fanno sì che la retribuzione sia mediamente elevata. Stando alle statistiche, la RAL di un analista funzionale oscilla tra i 35k ed i 50k euro.

Come trovare un analista funzionale SAP?

Nell’articolo abbiamo spiegato cosa fa un analista funzionale SAP, con l’intenzione di chiarire al meglio il perimetro di questo profilo.

Se sei alla ricerca di profili SAP per la tua azienda, occorre essere consapevoli del fatto che la ricerca di un analista SAP non è semplice. I professionisti competenti su SAP sono in numero ridotto rispetto alle esigenze del mercato.

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