Ricerca e Selezione IT e Engineering, Head HuntING, Profili tech
Head Hunting iperspecializzato nei settori IT ed Engineering.
Dal 2010 supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili professional, middle management ed executive.
Specializzazione esclusiva nel tech recruiting.
- Operiamo unicamente nel tech recruiting dal 2010 e possediamo una conoscenza approfondita del mercato di riferimento.
- Le competenze tecniche di alto livello dei nostri Head Hunter ci consentono di raccogliere requisiti in modo strutturato, creare piani di head hunting efficaci, redigere job description pertinenti e fare marketing mirato delle posizioni.
- Utilizziamo alcune tecniche proprie del coaching per eseguire colloqui mirati ed approfonditi per i profili tech.
Head hunting innovativo.
- Adottiamo tecniche avanzate di head hunting, supportati da sistemi informatici proprietari e da modelli di Intelligenza Artificiale.
- Attraverso il Global Talent Finder, nostra tecnologia proprietaria, accediamo direttamente ad un vasto database di oltre 1 milione di profili tecnici.
- Utilizziamo l’head hunting by default per le ricerche, unica modalità efficace.
Network esteso e di alta qualità.
- Il nostro network, composto da professionisti delle tecnologie e aziende appartenenti a diverse industries, è uno dei nostri asset fondamentali.
- La relazione con i nostri oltre 100.000 candidati è fondamentale, tanto quanto la soddisfazione dei nostri clienti.
- La qualità del servizio e l’attenzione nei confronti dei candidati ci ha reso apprezzati nella community Tech.
Data-driven head hunting.
- Siamo una HR Tech Company e, pertanto, i nostri processi sono misurati in ogni fase.
- Utilizziamo la metodologia proprietaria denominata proxy-skills, per rendere efficace il processo di head hunting.
- Mettiamo a disposizione dei nostri clienti una dashboard per monitorare i KPIs e le attività svolte dai nostri cacciatori di teste, garantendo massima trasparenza ed efficacia.
SENIOR PARTNERS
Il modello organizzativo di EgoValeo si posiziona all’intersezione tra know-how in ambito Risorse Umane e Tecnico Ingegneristico.
Fabiana Malatesta, managing partner
Fabiana Malatesta, laureata in Lettere, ha maturato una lunga esperienza in ambito HR ed, in particolare, nella ricerca e selezione del personale. Inizia la propria carriera in una multinazionale del settore ICT & Telco, ricoprendo ruoli di crescente responsabilità in ambito HR. Nel 2010 fonda EgoValeo, nella quale riveste il ruolo di managing partner. Ha conseguito un master in coaching ed è coach certificata ICF e Coaching by Value.
Roberto Di Bartolomeo, senior partner
Roberto Di Bartolomeo, laureato in Ingegneria Elettronica, ha maturato una lunga esperienza professionale in ambito IT ed Organizzazione, rivestendo ruoli dirigenziali di CIO in grandi aziende nelle industries servizi HR, banking e pubblica amministrazione. E’ stato protagonista, nei primi anni 2000, del processo di trasformazione digitale di Adecco a livello world wide. Ha conseguito un master alla Bocconi di Milano e dal 2022 è senior partner di EgoValeo.
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